ALERTA: NUEVO FRAUDE POR CORREO SIMULA DESPIDO LABORAL

Por Monserrat Californias

El ingenio criminal parece no tener límites en la era digital. Recientemente, se detectó una nueva modalidad de fraude por correo electrónico en la que los delincuentes notifican falsamente a usuarios que han sido despedidos de sus trabajos.

El mensaje, que simula provenir del área de recursos humanos, busca generar pánico inmediato y captar clics en enlaces maliciosos. Esta técnica explota el temor al desempleo para manipular psicológicamente a las víctimas. Autoridades ya han comenzado a alertar sobre este tipo de correos que, aunque parecen oficiales, están diseñados para robar información personal.

Los correos fraudulentos imitan el formato corporativo y utilizan logotipos de empresas reconocidas para ganar credibilidad. Algunos incluso contienen nombres reales de ejecutivos o enlaces a sitios clonados.

En varios casos reportados, al hacer clic en los enlaces incluidos en el mensaje, el usuario es redirigido a páginas falsas que solicitan ingresar credenciales de acceso, números de cuenta o datos personales. Una vez que la víctima proporciona esta información, los ciberdelincuentes pueden tomar control de cuentas bancarias, redes sociales o incluso acceder a información confidencial de la empresa.

Expertos en ciberseguridad han advertido que esta nueva modalidad es particularmente peligrosa porque se aprovecha de contextos laborales inestables y del miedo al desempleo. El tono frío y directo del mensaje, junto con el aparente respaldo institucional, hace que muchos empleados entren en estado de shock y actúen impulsivamente.

Las víctimas suelen sentirse confundidas, vulnerables y presionadas a reaccionar de inmediato sin verificar la autenticidad del correo. Esta reacción emocional es precisamente lo que buscan los atacantes para lograr su cometido.

Ante el incremento de estos casos, se recomienda a las empresas reforzar sus canales de comunicación interna y establecer protocolos claros para notificar cambios laborales. Del mismo modo, los usuarios deben desconfiar de cualquier correo inesperado que comunique despidos, suspensiones o solicitudes de datos personales.

Las autoridades piden no hacer clic en enlaces sospechosos y verificar directamente con sus empleadores cualquier información delicada. En muchos casos, una simple llamada al departamento de recursos humanos puede evitar una tragedia digital.