Trabajadores de Compañía Hulera Tornel votan por mantener la huelga en Tultitlán
Por Redacción
Tultitlán, 23 de marzo de 2026.- Los trabajadores de la Compañía Hulera Tornel decidieron mantener la huelga que iniciaron el 23 de febrero pasado, tras una votación realizada este día bajo la supervisión de la jueza Graciela Treviño Garza en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos. De un total de 996 trabajadores que participaron en el ejercicio, 883 emitieron su voto a favor de continuar con el paro laboral, mientras que 113 se pronunciaron en contra.
La consulta se llevó a cabo en el contexto del conflicto que afecta a cuatro plantas de la empresa: dos ubicadas en la alcaldía Azcapotzalco, una en Miguel Hidalgo, ambas en la Ciudad de México, y una más en Tultitlán, estado de México. El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel, liderado por su secretario general Gerardo Alberto Meneses Ávila, fue el organismo que convocó al proceso para definir la continuidad del movimiento.
El registro sindical cuenta con un total de mil 51 afiliados, de los cuales nearly el 90 por ciento de los presentes respaldó la postura de no retomar labores hasta que se resuelvan las demandas planteadas al inicio del conflicto. La autoridad judicial garantizó la legalidad del conteo mediante funcionarios del Poder Judicial Federal que estuvieron presentes durante la jornada de votación.
La huelga representa un cese de actividades en las instalaciones productivas de la compañía hulera desde hace un mes. Aunque la investigación disponible no detalla las causas específicas ni las demandas concretas que motivaron el paro, la decisión mayoritaria de los trabajadores indica la persistencia de los motivos que originaron el conflicto laboral.
Con este resultado, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Compañía Hulera Tornel formaliza su intención de prolongar la presión sobre la empresa. La situación queda pendiente de las próximas acciones de negociación o audiencias que determine la autoridad laboral para intentar resolver el litigio entre la representación gremial y la administración de la planta.
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