Panel del T-MEC determina denegación de derechos sindicales en mina Camino Rojo
Mazapil, 09 de abril de 2026.- Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) determinó que existió una grave denegación de los derechos laborales en la mina Camino Rojo, ubicada en este municipio de Zacatecas. La resolución, emitida el 26 de marzo de 2026, señala particularmente violaciones en materia de libertad sindical y negociación colectiva.
La mina es operada por la empresa canadiense Orla Mining, dedicada a la producción de oro y plata. Según el panel, se documentó un patrón sistemático de intervención empresarial en la vida sindical. En su resolución, el organismo indicó que “aquí existió una grave denegación de los derechos laborales, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva; principios que actúan como condición para brindar dignidad y justicia en los espacios de trabajo”.
El dictamen detalla que la compañía no permaneció al margen del conflicto. “La empresa no fue un actor pasivo: por el contrario, promovió activamente la negación de derechos al favorecer a un sindicato distinto del elegido por las y los trabajadores”, estableció el panel. El sindicato elegido por la plantilla es el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.
Además de la interferencia sindical, la investigación del panel reveló que la empresa tenía contactos y conocimiento sobre la presencia de la delincuencia organizada en la región. El caso tiene su origen en junio de 2024, cuando el Sindicato Nacional de Mineros presentó una queja ante las autoridades estadunidenses, lo que detonó el proceso de revisión.
Este fallo se emite en un contexto de revisión del tratado comercial. El 18 de marzo de 2026 inició el proceso de revisión del T-MEC con representantes de los gobiernos de México y Estados Unidos, mientras que el acuerdo de revisión formal arrancará el 1 de julio de 2026. El tratado, vigente desde julio de 2020, define en 2026 su ratificación, transformación o eventual cancelación, con la expectativa de extenderse hasta 2042 o mantener revisiones anuales hasta 2036.
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