MÉXICO: EL 38.9% DE PUESTOS DIRECTIVOS ESTÁN EN MANOS DE MUJERES

Por Alma González  

El estudio “Women in Business 2025” de Grant Thornton revela que el 38.9% de los puestos de alta dirección en México están ocupados por mujeres, un incremento respecto al 36.2% del año anterior y al 38% de 2023. Aunque este crecimiento es alentador, la paridad de género en estos cargos aún parece lejana. 

Según las proyecciones, de mantenerse el ritmo actual, la igualdad en la alta dirección no se alcanzará sino hasta 2051, lo que implica que una mujer que inicia su carrera profesional hoy deberá esperar 25 años para aspirar a una empresa con paridad de género en puestos directivos.

Diversos factores contribuyen a esta lenta progresión hacia la igualdad. Entre ellos se encuentran la discriminación, los sesgos inconscientes y otras microagresiones que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral.

Además, la desigualdad de oportunidades para participar en iniciativas de alto impacto limita su acceso a posiciones de liderazgo. Estos obstáculos no solo afectan el desarrollo profesional de las mujeres, sino que también perpetúan la brecha de género en las organizaciones.

Para acelerar el cambio hacia la paridad de género, es fundamental implementar medidas efectivas. Olga Cantillo, primera presidenta de la Bolsa Latinoamericana de Valores, destaca la importancia de las cuotas de género como herramienta para garantizar la participación de mujeres en la toma de decisiones. Además, aboga por políticas que promuevan la corresponsabilidad y la equidad salarial, así como por una legislación que asegure la igualdad de género en el sector privado.

En México, iniciativas como la ONG Conectadas MX buscan cerrar la brecha de género en sectores específicos, como telecomunicaciones y tecnologías de la información. Esta organización, integrada por mujeres líderes, se dedica a impulsar la igualdad de género y a eliminar el “techo de cristal” que limita el ascenso de las mujeres a cargos directivos. A través de programas de empoderamiento y educación, Conectadas MX trabaja para que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo en estas industrias.