Aprueba Cámara de Diputados reducción gradual de jornada laboral y reforma de turismo accesible
Ciudad De México, 27 de mayo de 2026.- La Cámara de Diputados aprobó este martes una serie de reformas legislativas que incluyen la reducción gradual de la jornada laboral, la modificación de la Ley General de Turismo en materia de accesibilidad y nuevos requisitos de certificación para las exportaciones agrícolas.
En lo referente al ámbito laboral, los diputados aprobaron en lo general y en lo particular el dictamen para reformar la Ley Federal del Trabajo y disminuir la jornada de 48 a 40 horas semanales. La implementación será progresiva: en 2027 bajará a 46 horas, en 2028 a 44, en 2029 a 42 y se alcanzarán las 40 horas en 2030. El acuerdo establece que la jornada máxima será de ocho horas diurnas, siete nocturnas y siete y media mixtas.
Al respecto, el diputado Pedro Haces Barba señaló que “la reforma busca un modelo laboral más justo, humano y eficiente, al señalar que las jornadas extensas afectan la salud y la vida social de las personas”. Asimismo, indicó que “se legisla para garantizar un trabajo digno donde el descanso sea un derecho y no una concesión”.
Por otro lado, con 460 votos a favor y sin oposición ni abstenciones, se aprobó la iniciativa que reforma la Ley General de Turismo en materia de turismo accesible. La modificación establece que la legislación incorporará criterios de accesibilidad universal en la planeación, desarrollo y operación de entornos turísticos. Esta reforma no contempla recursos extraordinarios y otorga un plazo de hasta 365 días para que los estados armonicen sus legislaciones locales.
Adicionalmente, con una mayoría de 396 votos, se aprobó una reforma integral que vincula el trabajo, el comercio exterior y el cuidado del medio ambiente. La propuesta modifica diversas leyes federales para introducir como nuevo requisito la certificación laboral en las exportaciones agrícolas. A partir de ahora, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá la facultad de emitir certificados oficiales para comprobar que las empresas exportadoras están al día con sus obligaciones patronales.
Entre las medidas aprobadas se incluye la implementación de acciones para frenar la deforestación ilegal en terrenos utilizados para producir bienes de exportación. Una vez que el decreto entre en vigor, la Secretaría del Trabajo tendrá 30 días para publicar los lineamientos oficiales necesarios para obtener el certificado laboral.
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