Sindicato del Poder Judicial exige respeto a derechos laborales en plan contra rezago
Por Redacción
Ciudad de Mexico, 14 de agosto de 2026.- El Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación solicitó al Órgano de Administración Judicial (OAJ) que las nuevas medidas de productividad y reorganización, publicadas ayer en el Diario Oficial de la Federación para abatir el rezago de 62 por ciento en los tribunales, respeten plenamente los derechos laborales y las cargas de trabajo.
El gremio que preside Jesús González Pimentel pidió una participación efectiva de la representación gremial en el diseño, aplicación y revisión de dichas disposiciones. En un comunicado, el sindicato señaló que cualquier evaluación del desempeño debe considerar tanto los elementos cualitativos y cuantitativos de la función judicial como las condiciones reales en que se presta el servicio.
“Compartimos el propósito de fortalecer una impartición de justicia pronta, independiente, eficaz y cercana a la sociedad; sin embargo, solicitamos que toda política de productividad sea diseñada e implementada con pleno respeto a los derechos laborales, la salud y la estabilidad del personal”, indicó el Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación.
La organización sindical refirió que existe un límite jurídico, técnico y humano que debe respetarse: la irreductibilidad y progresividad salarial, la permanencia en el empleo, la especialización por materia, la jornada legal, el pago del tiempo extraordinario y la protección integral de la salud física y mental.
Asimismo, el sindicato cuestionó la atribución exclusiva del rezago al personal. “No es legítimo atribuir rezagos únicamente al personal cuando persisten cargas extraordinarias, vacantes, ausencia de sustituciones por licencias, deficiencias de climatización, equipos insuficientes y procesos administrativos que dificultan el trabajo cotidiano”, estableció el gremio.
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