Advierten sobre brecha salarial y falta de acceso a salud para mujeres en México
Ciudad De México, 02 de julio de 2026.- Mariana Medina, doctora en Ciencias Políticas de la UNAM, y Yahaira Ochoa, de la Red de Mujeres por la Salud, advirtieron sobre la necesidad de acceso a servicios de salud y un sistema de cuidados para las mujeres en México. Medina identificó obstáculos para el acceso a atención médica, entre ellos percibir bajos salarios.
De acuerdo con datos presentados, en 85 por ciento del territorio nacional los ingresos económicos de las mujeres son inferiores al promedio nacional. La investigación detalla que los sectores más pobres sobreviven con 5 mil 598 pesos al mes, mientras los sueldos de los más ricos alcanzan los 78 mil 697 pesos. Al respecto, Mariana Medina comentó: “Eso restringe drásticamente la capacidad financiera de las familias más desfavorecidas y en particular de las mujeres, para enfrentar contingencias de salud”.
El contexto demográfico muestra cambios significativos. En ocho años, de 2016 a 2024, la cifra de mayores de 65 años creció 21.3 por ciento, mientras que los menores de 15 años bajaron en casi 25 por ciento. A escala nacional, los adultos mayores ya representan 10.3 por ciento de la población; en la Ciudad de México esta cifra es de 14.4 por ciento y en Quintana Roo de 5.9 por ciento. Durante ese mismo periodo, el número de integrantes de los hogares se redujo 8.5 por ciento.
Con base en la Encuesta Nacional sobre Salud y Envejecimiento en México (Enasem) 2024, las mujeres registran una mayor prevalencia de males crónicos. Específicamente, la hipertensión arterial afecta a 40 por ciento de las mujeres y a 30 por ciento de los hombres. A esto se suma que en la población femenina recae la mayor responsabilidad del cuidado de adultos mayores y enfermos en sus familias.
Ante este escenario, Yahaira Ochoa resaltó que el Estado debe reconocer formal, legal y socialmente a las personas cuidadoras. Asimismo, enfatizó la necesidad de fomentar la corresponsabilidad de los hombres en las tareas de cuidado e impulsar marcos normativos laborales y educativos adaptados a las realidades de quienes ejercen esta labor.
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